Este documento realiza una revisión sistemática de la literatura y se relaciona con cómo se aplican la gestión del talento (TM) y las estrategias de reclutamiento en el sector financiero, y específicamente en el sector bancario. Los objetivos de este documento son proporcionar un análisis exhaustivo de la investigación sobre TM en el sector financiero, identificar y debatir los principales temas de investigación, y sugerir posibilidades de investigación futura. El estudio examina publicaciones que fueron publicadas entre 2000 y 2021, las cuales se obtuvieron de las bases de datos Web of Science y Scopus. Según los hallazgos, los académicos están mostrando un mayor interés en TM en el sector bancario, lo que parece estar relacionado con la grave escasez de personas cualificadas que poseen los talentos requeridos. Los hallazgos son relevantes tanto para la academia como para el sector bancario, ya que el documento proporciona datos relacionados con lo que ya se ha investigado en la academia, al mismo tiempo que destaca la necesidad de más investigación sobre cómo se entiende, valora e implementa TM. En consecuencia, este documento allana el camino para que los académicos realicen investigaciones empíricas sobre TM y tácticas de reclutamiento en el sector bancario y en el sector financiero en su conjunto. Este documento está estructurado de acuerdo con los requisitos de PRISMA para revisiones sistemáticas de la literatura.