La gestión del capital de trabajo es un pilar crucial en las finanzas corporativas. El rendimiento de las empresas de transporte puede mejorarse mediante una gestión eficiente del capital de trabajo a través de la gestión de efectivo, la gestión de inventarios y la gestión de cuentas por cobrar. Este enfoque tiene como objetivo el crecimiento sostenible de las empresas de transporte en la competencia internacional. El objetivo principal del artículo es identificar variables estadísticamente significativas de la gestión del capital de trabajo que describan la liquidez y la actividad, con un enfoque en el rendimiento corporativo en los países del Grupo de Visegrado. Diseñamos modelos para pequeñas y medianas empresas para cada estado miembro del Grupo de Visegrado y un modelo universal para toda la región. Aplicamos un proceso de diseño de modelos integral utilizando regresión lineal multi-criterio, principalmente en indicadores de los estados financieros de Amadea en IBM SPSS 25. Describimos la muestra en general utilizando estadísticas descriptivas, identificamos valores atípicos, identificamos multicolinealidad, diseñamos modelos y los comparamos con otros modelos que describen el rendimiento de los activos. El valor añadido es la explicación del impacto de la gestión del capital de trabajo en el rendimiento de las pequeñas y medianas empresas de transporte en el Grupo de Visegrado, que constituyen la mayoría de las empresas en este sector. Estos hallazgos ayudan a identificar aspectos clave de la gestión del capital de trabajo que contribuyen al rendimiento empresarial. El documento presenta una salida detallada para futuras investigaciones sobre el papel del capital de trabajo en la gestión corporativa.