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La gestión de vulnerabilidades y riesgos para garantizar la seguridad ocupacional de las minas subterráneas

Autores: Daniel, Fî Nicolae; Drago, Psculescu; Ilieva, Obretenova Mila; Gabriel, Popescu Florin; Teodora, Lazr; Alin, Cruceru Emanuel; Cristian, Lazr Dan; Gabriela, Sluariuc; Eugen, Safta Gheorghe; Mihai, chiopu Adrian

Idioma: Inglés

Editor: MDPI

Año: 2025

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Acceso abierto

Artículo científico
2025

La gestión de vulnerabilidades y riesgos para garantizar la seguridad ocupacional de las minas subterráneas


Categoría

Ingeniería y Tecnología

Subcategoría

Ingeniería General

Palabras clave

Seguridad ocupacional
Minas subterráneas
Peligros
Accidentes
Vulnerabilidades
Mitigación

Licencia

CC BY-SA – Atribución – Compartir Igual

Consultas: 32

Citaciones: Sin citaciones


Descripción
Garantizar la seguridad ocupacional en las minas subterráneas es una prioridad fundamental debido a los principales riesgos asociados con este entorno laboral hostil. Esto implica emplear un conjunto de medidas técnicas, organizativas y educativas para reducir los peligros para los trabajadores y minimizar los riesgos de accidentes y enfermedades ocupacionales debido a causas eléctricas y mecánicas. Los métodos antiguos y precarios de extracción de carbón, junto con infraestructuras obsoletas e instalaciones eléctricas y mecánicas, llevan a un alto riesgo de accidentes, poniendo en peligro la vida de los trabajadores subterráneos cuando están en el trabajo. Las precarias condiciones de trabajo y los materiales de trabajo, junto con la negligencia de los tomadores de decisiones, hacen que el trabajo en minas subterráneas sea una de las principales causas de accidentes y enfermedades profesionales. En este documento, los autores identifican, estiman, priorizan y evalúan las vulnerabilidades dentro de las minas subterráneas y discuten las acciones y recursos necesarios para mitigar, detener y/o eliminar estas vulnerabilidades, así como una estrategia de mitigación para detener y/o eliminarlas para lograr un aumento en la seguridad ocupacional.

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