La fuga de cerebros es un fenómeno que, con el tiempo, ha seguido una tendencia al alza. Es un componente importante representado por la migración de médicos. Para el país de destino, la migración de médicos ofrece varias ventajas, mientras que el país de origen pierde individuos cualificados y a veces altamente capacitados. Este proceso se reflejará tanto en la eficiencia del sistema de salud (grave escasez de empleo) como en la calidad de los servicios del sistema de salud. Después de la adhesión de Rumania a la UE, la migración de médicos se intensificó, aumentando significativamente la escasez de médicos. El propósito de este artículo es identificar los factores impulsadores que influyen en la decisión de los médicos de migrar desde Rumania. Para ello, se aplicó un análisis de regresión panel, destacando que la migración de médicos está influenciada por varios factores, como el número de camas en los hospitales, el número de emigrantes, la tasa de desempleo y los ingresos. Al mismo tiempo, analizamos en qué medida las medidas de política pública dirigidas a la remuneración del personal médico influyeron en la propensión hacia la movilidad externa de los médicos en ejercicio, ya empleados y/o graduados. Los resultados confirman que las políticas públicas pueden ser una herramienta para redistribuir la asignación de la fuerza laboral en el mercado laboral. Además, los resultados de nuestro análisis destacan que medidas específicas no resuelven las crisis sistémicas que enfrenta el sector de la salud. Se necesitan cambios sistémicos y multidimensionales, adaptados a las necesidades de los servicios médicos específicos de la zona geográfica y adecuados al estado de salud de la población.