A pesar de que la formalización de principios éticos es imprescindible en los negocios de hoy, la investigación y la evidencia en las condiciones eslovacas siguen siendo escasas. Sin embargo, crear un clima empresarial ético y, especialmente, la formalización de la ética a través de códigos de ética incorporados en los estándares corporativos es un fenómeno particularmente interesante en las condiciones de las economías en transición debido al papel significativo de las multinacionales en este proceso. Por lo tanto, el propósito de este estudio fue examinar los principales factores que influyen en la extensión de los códigos éticos en 225 filiales de empresas multinacionales que operan en Eslovaquia. Se utilizó un estudio de cuestionario que contenía ítems enfocados en el área y la extensión del código ético, el número de empleados, el rendimiento económico, el ámbito regional e industrial, la estructura de propiedad y la nacionalidad del director ejecutivo como herramienta para la recolección de datos. Se procesó un análisis factorial para identificar las interdependencias entre las variables observadas y encontrar las variables latentes. Además, se aplicó la prueba de Kruskal-Wallis para identificar las diferencias entre las variables junto con la prueba de corrección de Bonferroni, que especificó los ítems entre los cuales ocurrió la diferencia significativa. Surgieron los siguientes hallazgos. Primero, las empresas con una menor extensión del código ético utilizan frases generales. Cuando quieren especializarse en algún problema ético, la extensión debe ser más amplia. Segundo, las empresas con un menor número de empleados no necesitan un código ético extenso debido a las reglas claras con las que están familiarizados de manera directa por los propietarios. En las empresas multinacionales, la comunicación de las reglas éticas se realiza a través de códigos éticos con propósitos específicos porque la vía directa es imposible. Tercero, las empresas con propiedad extranjera utilizaron diferentes enfoques gerenciales, y por lo tanto, los códigos éticos difieren en extensión y contenido.