Este estudio explora los determinantes de la compensación de los CEO en el sector bancario, centrándose en la cotización cruzada y el crecimiento de préstamos. Utilizando 8800 observaciones de 45 países entre 2004 y 2018, el análisis revela diferencias significativas en las estructuras de compensación entre economías desarrolladas y en desarrollo. Los hallazgos muestran que las opciones sobre acciones y la compensación en acciones restringidas de los CEO están positivamente correlacionadas con la cotización cruzada en el mercado estadounidense, con un efecto más fuerte en los países en desarrollo. El crecimiento de préstamos se asocia con una mayor remuneración basada en incentivos pero con salarios fijos más bajos, alineando la compensación de los CEO con el crecimiento impulsado por el rendimiento y la gestión de riesgos. Estos resultados subrayan el papel de los entornos regulatorios y la calidad institucional en la configuración de la remuneración ejecutiva, ofreciendo valiosos conocimientos para los responsables de políticas, las instituciones financieras y los inversores que navegan en un sector bancario globalizado.