Aunque las estructuras de colaboración interorganizacional juegan un papel vital en la determinación del nivel de colaboración entre organizaciones, la identificación de los tipos de estructuras organizacionales requeridas y sus características para facilitar una colaboración fructífera no se discute de manera satisfactoria en los estudios existentes. Además, la conexión entre los tipos y características de estructuras interorganizacionales y su influencia en la colaboración no se comprende bien. Este estudio sistematizado de revisión de literatura explora los tipos de estructuras colaborativas interorganizacionales disponibles, sus características y su idoneidad para facilitar la colaboración entre organizaciones. Nuestros hallazgos subrayan la importancia de adoptar una forma híbrida de jerarquía y arreglos en red para facilitar una colaboración efectiva entre organizaciones. Además, este estudio desarrolló un marco que presenta cómo la colaboración depende de las estructuras interorganizacionales y sus características en la facilitación de la integración vertical y horizontal. Este marco puede ser utilizado para identificar las estructuras de colaboración interorganizacional que se requieren para avanzar hacia un nivel deseado de colaboración interorganizacional.