Informes recientes indican que más del 85% de las violaciones de datos aún son causadas por un elemento humano, siendo la atención médica una de las organizaciones que los ciberdelincuentes atacan. Dado que la infraestructura de TI en el sector salud se caracteriza por un elemento humano, este estudio examinó de manera integral el efecto de factores psicosocioculturales y laborales en el comportamiento de seguridad en un hospital típico. Se adoptó un enfoque cuantitativo en el que se recopilaron respuestas de 212 empleados del sector salud a través de una encuesta en línea. Se seleccionó una amplia gama de constructos de factores psicológicos, sociales, de percepción cultural y laborales basados en trabajos de revisión anteriores. Estos se relacionaron con algunas prácticas de seguridad para evaluar de manera integral las brechas de conocimiento, actitud y comportamiento en seguridad de la información (SI) entre el personal de salud. El estudio reveló que la emergencia laboral (EL) tiene una correlación positiva con el comportamiento de cuidado consciente en SI (BCCSI) de riesgo. La conciencia también tuvo una correlación positiva con el riesgo de BCCSI, pero la amabilidad se correlacionó negativamente con el riesgo de conocimiento en seguridad de la información (KSI) y el riesgo de actitud en seguridad de la información (ASI). Basado en estos hallazgos, se pueden explorar métodos de motivación intrínseca y extrínseca combinados con tecnologías de vanguardia para desincentivar comportamientos de riesgo en SI mientras se mejora la práctica de seguridad de cuidado consciente.