Los temas económicos, sociales y de gobernanza (ESG) se han convertido en asuntos de actualidad en medio de los efectos perjudiciales del cambio climático, la desigualdad y otros desafíos apremiantes que enfrentan las personas y el planeta. El objetivo principal de este estudio fue clasificar la importancia de ambos pilares dentro del modelo ESG y los cinco indicadores bajo cada pilar para los fines de los planes de compensación ejecutiva a través del proceso analítico jerárquico (AHP). No se sabe qué pilar dentro del modelo ESG debería ser priorizado por las empresas que operan en un contexto de economía en desarrollo como Sudáfrica, y tampoco se sabe cuáles de los indicadores disponibles deberían ser priorizados al diseñar planes de compensación ejecutiva. Se emplea AHP y comparación por pares para priorizar los pilares e indicadores importantes. Se identifica que el pilar ambiental es el más importante entre los tres pilares. Los indicadores que se priorizan reflejan tanto los desafíos ambientales como socioeconómicos prevalentes en Sudáfrica como economía emergente. Los consejos de administración de las empresas, los comités de remuneración, los inversores y los responsables de políticas pueden utilizar los indicadores basados en ESG que se han priorizado en este estudio al diseñar los planes de compensación ejecutiva. AHP y comparación por pares son enfoques novedosos utilizados para priorizar los pilares importantes dentro del modelo ESG y los indicadores subyacentes.