El presente estudio investiga el efecto de la ética empresarial en la felicidad, la agresión y la inconsistencia entre el esfuerzo y la recompensa de los auditores en Irán e Irak. La población estadística del presente estudio incluye a todos los socios, gerentes y auditores que trabajan en instituciones de auditoría en Irán y socios de las instituciones de auditoría, auditores asistentes, auditores, de segundo rango individual y de primer rango individual, con un total de 365 cuestionarios completados por encuestados iraníes de 450 cuestionarios y 250 cuestionarios completados por encuestados iraquíes de 350 cuestionarios, un total de 615 cuestionarios de los dos países en 2022. Además, se utilizaron los métodos de análisis de varianza y regresión de mínimos cuadrados ordinarios, así como el software Smart PLS 3 y Stata 15 para analizar los datos y probar las hipótesis. Los resultados de la prueba de las hipótesis de esta investigación indican una relación negativa y significativa entre la ética empresarial y la agresión, la desajuste entre esfuerzo y recompensa, y una relación positiva y significativa entre la ética empresarial y la felicidad. Dado que la investigación actual se llevó a cabo en los mercados financieros emergentes de Irán e Irak, que son altamente competitivos, junto con tener condiciones económicas especiales, y dado que la ocupación del grupo terrorista ISIS, las guerras civiles en Irak, las severas sanciones económicas mundiales contra Irán y la crisis global de Covid-19 en Irán e Irak han llevado a condiciones especiales, la investigación actual puede aportar información útil a los lectores y ayudar al desarrollo de la ciencia y el conocimiento en este campo.