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Indústria Têxtil e de Vestuário em Portugal: Avaliando o Efeito do Comércio Internacional no Emprego e no Emprego Verde

Autores: Ribeiro, Vitor Miguel

Idioma: Inglés

Editor: MDPI

Año: 2024

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Acceso abierto

Artículo científico
2024

Indústria Têxtil e de Vestuário em Portugal: Avaliando o Efeito do Comércio Internacional no Emprego e no Emprego Verde


Categoría

Gestión y administración

Subcategoría

Gestión empresarial

Palabras clave

Estudio
Actividades de comercio internacional
Empleo
Industria textil y de confección portuguesa
Importaciones
Exportaciones

Licencia

CC BY-SA – Atribución – Compartir Igual

Consultas: 17

Citaciones: Sin citaciones


Descripción
Este estudio examina el impacto de las actividades de comercio internacional en el empleo en la industria textil y de confección portuguesa desde 2010 hasta 2017. Encuentra evidencia de que las importaciones y exportaciones tienen un efecto persistente, negativo y significativo en la creación de empleo en general, siendo este impacto más intenso a largo plazo. Además, la creciente elasticidad de sustitución entre importaciones y exportaciones indica que las empresas privadas de esta industria se han beneficiado de una situación de ganar-ganar caracterizada por mayores volúmenes de producción y menores costos marginales. Al aplicar un método de aprendizaje automático no supervisado, seguido de un análisis de elección discreta para inferir la propensión a nivel de empresa a poseer capital verde, identificamos un fenómeno denominado el . Este estudio también revela que las actividades de comercio internacional influyen positivamente en la creación de empleos verdes en empresas que carecen de capital verde si y solo si estos actores están involucrados en mercados internacionales, mientras que afectan negativamente a las empresas que ya cuentan con tecnologías verdes. Así, los resultados empíricos sugieren que el modelo económico orientado a la exportación seguido durante la última década por la industria textil y de confección portuguesa no ha generado necesariamente nuevas oportunidades de empleo doméstico, pero ha alterado significativamente la magnitud y el perfil de los requisitos de habilidades que los empleadores buscan identificar en las nuevas contrataciones de mano de obra.

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