La salud mental positiva en la vida de los individuos y la felicidad en el trabajo han sido preocupaciones crecientes para las organizaciones. Este estudio transversal basado en la web tuvo como objetivo comprender estos dos factores y su interrelación en una población de trabajadores. Se recopilaron datos mediante un cuestionario electrónico de 1768 individuos actualmente empleados en diversas organizaciones públicas y privadas. Las variables estudiadas incluyeron: datos sociales y ocupacionales, felicidad en el trabajo y salud mental positiva. Los participantes del estudio mostraron buenos niveles de salud mental positiva y felicidad en el trabajo. La salud mental positiva se asoció positivamente con ambos dominios de felicidad organizacional y función, así como con la productividad percibida (< 0.001). Utilizando un modelo de regresión lineal múltiple, encontramos cuatro predictores de la felicidad general en el trabajo: edad, percepción de productividad, antigüedad y factores de salud mental positiva (satisfacción personal, autonomía, resolución de problemas y autorrealización) (R = 0.249). Las organizaciones que deseen hacer a sus empleados más felices y productivos deberían promover la salud mental en el lugar de trabajo. También se deberían explorar intervenciones que se centren en la adopción de técnicas de afrontamiento positivas en el lugar de trabajo, como la capacitación enfocada en aumentar el capital personal intrapreneurial.