Pocos estudios han examinado los rasgos de personalidad que pueden predecir el comportamiento de liderazgo de opinión en las redes sociales. Este estudio tiene como objetivo examinar los rasgos de personalidad de las personas que utilizan plataformas de redes sociales y participan en redes sociales en Arabia Saudita. Este estudio investiga hasta qué punto la innovación, la competencia en relaciones interpersonales y la extraversión afectan la propensión al liderazgo de opinión en las redes sociales. Los datos se recopilaron a través de un cuestionario estructurado en línea que fue completado por una muestra de 321 usuarios de redes sociales. Los resultados de este estudio muestran que las personas con un alto nivel de innovación y competencia en relaciones interpersonales son más propensas a ser líderes de opinión en las redes sociales. Sin embargo, el rasgo de personalidad de la extraversión no afecta la propensión a ser un líder de opinión. Los resultados indican que el efecto de la innovación en la propensión al liderazgo de opinión es menor para la Generación Y que para la Generación X.