Internacionalización, Recursos Estratégicos de Reserva y Rendimiento de la Empresa: El Estudio de Caso de las Empresas Vietnamitas
Autores: Nguyen, Phuong V.; Huynh, Hien Thi Ngoc; Trieu, Hoa Doan Xuan; Tran, Khoa T.
Idioma: Inglés
Editor: MDPI
Año: 2019
Acceso abierto
Artículo científico
2019
Internacionalización, Recursos Estratégicos de Reserva y Rendimiento de la Empresa: El Estudio de Caso de las Empresas Vietnamitas
Categoría
Gestión y administración
Subcategoría
Gestión de recursos
Palabras clave
Internacionalización
Rendimiento de la empresa
Holgura organizacional
Modelo de efectos fijos
Empresas vietnamitas
Holgura absorbida
Licencia
CC BY-SA – Atribución – Compartir Igual
Consultas: 23
Citaciones: Sin citaciones
El estudio intentó llenar un vacío en la investigación sobre negocios internacionales al proporcionar nueva evidencia del efecto del grado de internacionalización en el rendimiento de las empresas y la influencia del margen organizacional en esta relación. Al aplicar un modelo de efectos fijos a datos de 569,767 empresas vietnamitas desde 2007 hasta 2015, se reveló un vínculo significativo en forma de W entre la internacionalización y el rendimiento de las empresas. Es importante destacar que los resultados también enfatizaron la importancia de tres tipos de margen en la primera etapa del proceso de internacionalización: recursos humanos de margen absorbido, otros recursos de margen absorbido y recursos de margen no absorbido.
Descripción
El estudio intentó llenar un vacío en la investigación sobre negocios internacionales al proporcionar nueva evidencia del efecto del grado de internacionalización en el rendimiento de las empresas y la influencia del margen organizacional en esta relación. Al aplicar un modelo de efectos fijos a datos de 569,767 empresas vietnamitas desde 2007 hasta 2015, se reveló un vínculo significativo en forma de W entre la internacionalización y el rendimiento de las empresas. Es importante destacar que los resultados también enfatizaron la importancia de tres tipos de margen en la primera etapa del proceso de internacionalización: recursos humanos de margen absorbido, otros recursos de margen absorbido y recursos de margen no absorbido.