La inteligencia de negocios y la analítica (BI&A) han surgido recientemente como un enfoque estratégico para las tareas gerenciales, proporcionando oportunidades para mejorar el rendimiento laboral. A pesar del creciente interés en evaluar casos de adopción de BI&A, hasta donde sabemos, pocos estudios han abordado la influencia de la cultura basada en datos y los efectos de la adopción de BI&A específicamente en el rendimiento laboral de los gerentes. El objetivo de este estudio es evaluar si una cultura basada en datos predice la adopción de BI&A en las empresas y su impacto en la efectividad de la toma de decisiones y el rendimiento gerencial. Este novedoso modelo de investigación fue probado con 180 gerentes de empresas rumanas que trabajan con herramientas de BI&A. Basado en el análisis de datos PLS-SEM, nuestros hallazgos sugieren que una cultura orientada a los datos es un fuerte predictor de la adopción de BI&A y la efectividad en la toma de decisiones. Los resultados también confirman que la utilización de BI&A impacta positivamente en la efectividad de la toma de decisiones y el rendimiento laboral individual. La principal implicación extraída de la evidencia empírica es que los ejecutivos deben priorizar el cultivo de una cultura basada en datos dentro de sus organizaciones, ya que esto es esencial para mejorar el rendimiento gerencial a través de la adopción de inteligencia de negocios y analítica.