En épocas de intensos debates sobre el nombramiento de mujeres en los consejos corporativos, esta investigación arroja luz sobre la estructura de los consejos en las economías emergentes asiáticas al examinar cómo las mujeres en los consejos de las empresas familiares afectan, de manera separada y colectiva, el anuncio de dividendos de las organizaciones empresariales. Con base en los datos de panel de cuatro economías emergentes asiáticas: China, Malasia, Pakistán e India, para el período 2010-2018, los resultados de nuestra regresión Tobit mostraron el impacto adverso (negativo) y significativo de las mujeres en los consejos y en las empresas familiares sobre el anuncio de dividendos. Es importante que los responsables de políticas no vean a las empresas con un solo ojo. Debe haber un efecto de derrame sobre la diversidad de género en los consejos desde niveles internacionales a nacionales, y las empresas internacionales deben ser un ejemplo para las empresas nacionales en la inclusión de mujeres en los consejos. Podría ser el mejor momento para que las economías emergentes asiáticas tomen acciones productivas para equilibrar el género en las salas de juntas y establecer una masa mínima de mujeres en los consejos para una toma de decisiones mejor y más efectiva.