Los desafíos que surgieron cuando muchas personas trasladaron sus trabajos de la oficina a casa debido a las restricciones de la pandemia de COVID-19 han puesto estrés en la rutina diaria y en la vida profesional de los empleados. Este artículo investigó la experiencia de individuos que trabajaban no en la oficina y reveló las consecuencias del estrés ocupacional, como el agotamiento mental y físico, la privación social, la disminución del compromiso laboral, el cinismo profesional y el agotamiento profesional. El estudio preliminar se basó en una encuesta a 202 empleados en Lituania que estaban teletrabajando desde casa durante toda la pandemia. Según los resultados, se puede suponer que el teletrabajo tuvo efectos bastante negativos en el bienestar de los empleados, ya que muchos teletrabajadores tendían a sufrir agotamiento mental y físico y privación social al trabajar desde casa durante la pandemia. El estado psicoemocional de los empleados parece ser un factor clave que influye en los recursos intelectuales de una organización en un período de incertidumbre.