Según la estructura de personal existente, la cantidad, estrategia de desarrollo y demanda del mercado del proyecto de operación y mantenimiento de la Compañía de Ferrocarriles Shuohuang, se predice la cantidad de empleados necesarios de la empresa para los últimos tres años, y se establece un modelo de optimización de recursos humanos basado en los recursos humanos existentes y los planes futuros. Luego, se calcularon y analizaron las soluciones óptimas de los dos modelos matemáticos utilizando el software LINGO. Finalmente, combinado con la situación actual, se obtuvo la asignación óptima de recursos humanos para el proyecto de operación y mantenimiento de la compañía KY.