Análisis de Estabilidad de la Cooperación en Innovación de Tecnología de Bajo Carbono bajo un Mecanismo de Recompensa y Castigo
Autores: Wang, Min; He, Runxin; Ren, Kai; He, Youshi; Zhou, Jianya
Idioma: Inglés
Editor: MDPI
Año: 2022
Acceso abierto
Artículo científico
2022
Análisis de Estabilidad de la Cooperación en Innovación de Tecnología de Bajo Carbono bajo un Mecanismo de Recompensa y Castigo
Categoría
Ingeniería y Tecnología
Subcategoría
Ingeniería de Sistemas
Palabras clave
Modelo de juego evolutivo
Innovación en tecnología de bajo carbono
Partes interesadas
Gobierno
Empresas
Mecanismos de recompensa y castigo
Licencia
CC BY-SA – Atribución – Compartir Igual
Consultas: 27
Citaciones: Sin citaciones
En este estudio, construimos un modelo de juego evolutivo tripartito para una empresa de gran escala (A), una empresa de pequeña escala (B) y un gobierno, basado en la racionalidad finita y la asimetría de información. Primero, investigamos y analizamos a los interesados en la innovación tecnológica de bajo carbono (LCTI) y construimos un modelo de juego evolutivo tripartito. Luego, analizamos las condiciones para la estabilidad de diferentes puntos de equilibrio. Finalmente, realizamos simulaciones numéricas utilizando MATLAB 2020b para analizar los procesos evolutivos y patrones de los diferentes parámetros. Encontramos que la elección estratégica del gobierno es siempre participar en LCTI, lo que es favorable para un entorno saludable de LCTI. Los gobiernos pueden participar en consorcios de LCTI a través de mecanismos de recompensa y castigo impulsados por políticas. Nuestra simulación demostró que el tamaño de las empresas influye en su elección de estrategia de LCTI, y los mecanismos de recompensa y castigo del gobierno influyen tanto en grandes como en pequeñas empresas. Las grandes empresas están más preparadas para aceptar los riesgos de LCTI y mantener una estrategia de LCTI recíproca incluso en un escenario de altos costos, mientras que las pequeñas empresas son más sensibles a los costos y beneficios. Por lo tanto, los mecanismos de recompensa y castigo del gobierno deben tener en cuenta plenamente a las empresas de pequeña escala. Proponemos un mecanismo de recompensa y castigo sólido para LCTI que limite el comportamiento oportunista de las empresas. Por lo tanto, este documento es un complemento a teorías como los sistemas de innovación y proporciona un nuevo enfoque para la cooperación en innovación tecnológica de bajo carbono de las empresas. Mientras tanto, el mecanismo de recompensa y castigo propuesto en este documento tiene un importante valor práctico para el gobierno.
Descripción
En este estudio, construimos un modelo de juego evolutivo tripartito para una empresa de gran escala (A), una empresa de pequeña escala (B) y un gobierno, basado en la racionalidad finita y la asimetría de información. Primero, investigamos y analizamos a los interesados en la innovación tecnológica de bajo carbono (LCTI) y construimos un modelo de juego evolutivo tripartito. Luego, analizamos las condiciones para la estabilidad de diferentes puntos de equilibrio. Finalmente, realizamos simulaciones numéricas utilizando MATLAB 2020b para analizar los procesos evolutivos y patrones de los diferentes parámetros. Encontramos que la elección estratégica del gobierno es siempre participar en LCTI, lo que es favorable para un entorno saludable de LCTI. Los gobiernos pueden participar en consorcios de LCTI a través de mecanismos de recompensa y castigo impulsados por políticas. Nuestra simulación demostró que el tamaño de las empresas influye en su elección de estrategia de LCTI, y los mecanismos de recompensa y castigo del gobierno influyen tanto en grandes como en pequeñas empresas. Las grandes empresas están más preparadas para aceptar los riesgos de LCTI y mantener una estrategia de LCTI recíproca incluso en un escenario de altos costos, mientras que las pequeñas empresas son más sensibles a los costos y beneficios. Por lo tanto, los mecanismos de recompensa y castigo del gobierno deben tener en cuenta plenamente a las empresas de pequeña escala. Proponemos un mecanismo de recompensa y castigo sólido para LCTI que limite el comportamiento oportunista de las empresas. Por lo tanto, este documento es un complemento a teorías como los sistemas de innovación y proporciona un nuevo enfoque para la cooperación en innovación tecnológica de bajo carbono de las empresas. Mientras tanto, el mecanismo de recompensa y castigo propuesto en este documento tiene un importante valor práctico para el gobierno.