La estructura del sistema de seguro de pensiones polaco, a pesar de las muchas reformas realizadas en los últimos años, sigue basándose principalmente en el pilar de reparto. Para que funcione correctamente, es necesario un flujo constante de participantes que paguen contribuciones, gracias a las cuales será posible pagar beneficios a los beneficiarios actuales. Al mismo tiempo, se observa una tendencia demográfica negativa, que puede ser una señal de que cada vez más personas van a recibir pagos del sistema, mientras que menos personas van a aportar dinero al mismo. Por lo tanto, surge la pregunta: ¿Cuánto tiempo queda para que el sistema de seguro de pensiones basado en el reparto perdure? ¿Es realmente este sistema un vehículo de desarrollo económico y social o más bien retrogrado? Este artículo es un intento de responder a tal pregunta utilizando el ejemplo del sistema de seguro de pensiones polaco (PIS). Para responder a esta pregunta, se utilizaron modelos de tendencia lineal en el análisis. La adecuación de estos modelos a la realidad fue alta, y sobre su base se estimaron las proyecciones para los años siguientes. Las variables utilizadas en el análisis son el tiempo, el número de personas y el valor de las contribuciones y retiros. Según la investigación, se puede concluir que el sistema de seguro de pensiones polaco tiene aproximadamente 60 años para perdurar en tal forma. Los cambios demográficos son definitivamente desfavorables, y la brecha de edad se está ampliando cada vez más. Esto significa que menos personas van a aportar dinero para aquellos que están inactivos.