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Una encuesta sobre los factores que impiden la adopción de pruebas de software automatizadas: un enfoque de análisis de componentes principales

Autores: Murazvu, George; Parkinson, Simon; Khan, Saad; Liu, Na; Allen, Gary

Idioma: Inglés

Editor: MDPI

Año: 2024

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Acceso abierto

Artículo científico
2024

Una encuesta sobre los factores que impiden la adopción de pruebas de software automatizadas: un enfoque de análisis de componentes principales


Categoría

Ingeniería y Tecnología

Subcategoría

Ingeniería de Software

Palabras clave

Pruebas automatizadas
Desarrollo de software
Desafíos de adopción
Actitudes hacia las pruebas automatizadas
Encuesta realizada
Hallazgos clave

Licencia

CC BY-SA – Atribución – Compartir Igual

Consultas: 32

Citaciones: Sin citaciones


Descripción
Las pruebas de software automatizadas son un aspecto crucial pero intensivo en recursos del desarrollo de software. Esta carga sobre los recursos afecta la adopción generalizada, siendo la experiencia y el costo los principales desafíos que impiden su adopción. Este artículo se centra en las pruebas automatizadas impulsadas por casos de prueba creados manualmente, reconociendo sus ventajas mientras analiza críticamente sus implicaciones en las diversas etapas de desarrollo que afectan su adopción. Además, analiza las diferencias en la percepción entre aquellos en roles no técnicos y técnicos, donde los roles no técnicos (por ejemplo, la gestión) se esfuerzan predominantemente por reducir costos y tiempo de entrega, mientras que los roles técnicos a menudo están impulsados por la calidad y la integridad. Este estudio investiga la diferencia en las actitudes hacia las pruebas automatizadas (AtAT), centrándose específicamente en por qué no se adoptan. Este artículo presenta una encuesta realizada entre profesionales de la industria del software que abarca varios roles para determinar tendencias comunes y sacar conclusiones. Se presenta un enfoque de dos etapas, que comprende un análisis descriptivo completo y el uso del Análisis de Componentes Principales. En total, 81 participantes recibieron una serie de 22 preguntas, y sus respuestas se compararon según los tipos de roles laborales y niveles de experiencia. En resumen, se presentan seis hallazgos clave que abarcan experiencia, tiempo, costo, herramientas y técnicas, utilización, organización y capacidad.

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