Esta investigación busca investigar la relación entre las dimensiones de la orientación emprendedora (dimensión conductual EOBD y dimensión actitudinal EOAD) y el rendimiento de la empresa (FP) a través de un modelo de mediación secuencial de la capacidad de innovación (IC) y la capacidad de resiliencia de la empresa (FRC) en un contexto específico. Los datos de la muestra para este estudio se recopilaron utilizando una encuesta por cuestionario a 225 pymes seleccionadas al azar en Arabia Saudita y se analizaron utilizando modelado de ecuaciones estructurales. Los resultados revelaron que hay relaciones significativas entre las dimensiones de EO y IC. No se encontraron relaciones directas entre las dimensiones de EO y FRC o entre EOAD y FP. Por lo tanto, IC desempeña un papel mediador en las relaciones entre las dimensiones de EO y FRC. Además, FRC no desempeña un papel mediador en las relaciones entre las dimensiones de EO y FP. Por el contrario, desempeña una mediación parcial entre IC y FP. Hasta donde sabemos, se ha investigado poco sobre los efectos simultáneos de EO, IC, FRC y FP en el contexto saudí. Nuestro estudio contribuye a la literatura sobre emprendimiento, innovación y resiliencia al proporcionar nueva evidencia empírica. También contribuye a las prácticas gerenciales al mostrar la importancia de traducir las dimensiones estratégicas de EO en resultados de rendimiento a través de IC y FRC.