Las empresas propiedad de mujeres hispanas en los Estados Unidos de América, o empresas latinas, están surgiendo como un importante conducto de vitalidad económica nacional. Utilizando datos de la encuesta representativa nacional de 2023 de la Iniciativa de Emprendimiento Latino de Stanford, que incluye 1513 empresas empleadoras de propiedad latina, este artículo es el primero en ofrecer un retrato nacional y los determinantes de las empresas latinas escaladas. Las empresas escaladas incluyen las mayores empresas latinas por ingresos anuales de USD 500,000 o más. Estas empresas latinas se identifican como escaladas o en proceso de escalado y representan el 23.5% de todas las empresas empleadoras latinas. Un conjunto integral de características de la empresa y del emprendedor proporciona la base para estimar las probabilidades de las empresas latinas escaladas utilizando regresión logística binomial. Los resultados indican que las emprendedoras latinas escaladas son relativamente más jóvenes, de origen mexicano, altamente educadas y aculturadas en comparación con sus contrapartes latinas no escaladas. Las empresas latinas escaladas son más propensas a crecer endógenamente reinvirtiendo ganancias en lugar de utilizar financiamiento por deuda, son más grandes en tamaño y alcance, y son menos propensas a depender de enclaves coétnicos.