El empleo fuera de la granja es una estrategia importante para complementar los ingresos de los hogares agrícolas y mantener los medios de vida rurales. Se aplicó un modelo de regresión logística multinivel para investigar el efecto de los factores a nivel de la granja y a nivel regional en el empleo fuera de la granja en Chipre durante el período de crisis económica reciente. El rendimiento de los sectores no agrícolas afecta positivamente al empleo fuera de la granja; un aumento del uno por ciento en la participación de empleo en los sectores secundario y terciario aumenta la probabilidad de trabajo fuera de la granja en 9.5 veces. También se identificó la importancia de la ubicación. Los hogares agrícolas ubicados en áreas rurales tienen un 70% menos de probabilidades de participar en trabajos fuera de la granja que los hogares ubicados en áreas urbanas. El efecto positivo de la educación y el efecto negativo de la formación agrícola confirmaron la importancia de las características del capital humano en la participación laboral fuera de la granja. Los factores estructurales de la granja también son determinantes significativos del empleo fuera de la granja. Un aumento de un hectárea en el tamaño de la granja disminuye las probabilidades de participación laboral fuera de la granja en un 50%. Los operadores de explotaciones agrícolas de cultivos tienen 4.2 veces más probabilidades de trabajar fuera de la granja que los operadores de explotaciones ganaderas y mixtas. Los resultados revelan la importancia de adoptar un enfoque multivariado e integrado para el análisis del empleo fuera de la granja.