El enfoque de este documento es el impacto del capital cultural parental en la elección ocupacional de los descendientes en relación con el emprendimiento. A pesar del creciente interés por los motivos culturales para el emprendimiento a nivel individual, pocos estudios vinculan empíricamente estos dos dominios. Este estudio sigue el paradigma de investigación basado en la cultura (CBD) desarrollado por Tubadji y explora cómo la cultura influye en las elecciones ocupacionales de los graduados escolares durante la transición de la escuela al trabajo. La hipótesis principal de este documento es que los hijos de emprendedores tienen más probabilidades de elegir transiciones hacia el emprendimiento después de graduarse. Pruebo tres hipótesis en un conjunto de datos históricos único de Gales, Reino Unido, empleando análisis Probit. Encontré una correlación significativa entre el trasfondo emprendedor del padre y la entrada emprendedora del hijo. El bajo estatus socioeconómico de un padre también es un predictor de la entrada al emprendimiento de su hijo, motivado por la necesidad. Los hallazgos de esta investigación contribuyeron a la aplicabilidad del CBD a un conjunto de datos históricos de períodos anteriores para capturar un impacto cultural significativo en el desarrollo del emprendimiento en Gales, Reino Unido.