En un entorno empresarial altamente competitivo, integrar artistas en la investigación y desarrollo (I+D) corporativo parece ser una forma prometedora de fomentar la inventiva y la generación de ideas. Dada la importancia de la innovación a nivel individual para el desarrollo de productos, este estudio explora los beneficios que los empleados experimentan del programa de artistas en residencia en Robert Bosch GmbH, Alemania. Se realizó un análisis cualitativo del contenido de entrevistas con científicos e ingenieros para explorar el impacto de sus encuentros con artistas en el marco teórico del concepto triádico y el modelo de transmisión de la inspiración. Los hallazgos corroboran la noción de que la inspiración es un fundamento teórico adecuado para los beneficios individuales de las colaboraciones entre arte y ciencia en la fase inicial de la innovación. Los científicos e ingenieros se sienten inspirados por la otredad de los artistas y trascienden sus modos habituales de percepción en favor de una visión focal, periférica y bifocal mejorada. Mientras que los cambios en la perspectiva se reflejan en los patrones de pensamiento individuales, los investigadores apenas están motivados para cambiar su comportamiento relacionado con el trabajo. El intercambio con artistas no tiene un impacto concreto en la innovación tecnológica, ya que los investigadores ni integran impulsos en su mundo experiencial ni los vinculan a campos de actividad. En el caso bajo examen, los impulsos artísticos no contribuyen a la generación de ideas en el sentido de actividades de fase inicial. El estudio contribuye a la investigación sobre artistas en empresas al iluminar el entorno de I+D como un campo de actividad hasta ahora descuidado. Si bien se sustenta la investigación previa sobre artistas en residencias científicas, los resultados sugieren que el potencial de tales esfuerzos interdisciplinarios es limitado.