Este estudio tuvo como objetivo analizar si las calificaciones formales de los gerentes explican el nivel de divulgación de los fondos de pensiones brasileños. Partió de la suposición de asimetría de información entre las partes interesadas. También reconocemos que los problemas relacionados con la asimetría en las empresas que participan en el mercado de capitales, comúnmente señalados en la literatura, no se comportarían de la misma manera en los fondos de pensiones. Otros factores explican la divulgación en estas organizaciones, como la calificación de los gerentes. Calculamos el nivel de divulgación para cada uno de los 209 fondos de pensiones brasileños que conformaron la muestra. Analizamos los datos utilizando regresión lineal múltiple y regresión logística como prueba de robustez. Los resultados indicaron que la calificación formal de los gerentes, caracterizada por títulos de maestría y/o doctorado, tiene una relación positiva con el nivel de divulgación de los fondos de pensiones, indicando que cuanto mayor es la calificación formal del gerente, mayor es el nivel de divulgación. Así, este estudio muestra perspectivas de que las explicaciones sobre la divulgación empresarial dadas en la literatura, especialmente su efecto en el valor de mercado, no son necesariamente las mismas en los fondos de pensiones, que se explican por otros factores, como la calificación de los gerentes. Los resultados pueden contribuir a los organismos reguladores para formular nuevas normas que favorezcan la capacidad de los gerentes, además de identificar la información demandada por las partes interesadas, permitiendo un aumento en el nivel de divulgación y una reducción en la asimetría de información, así como la mejora de las prácticas de gobernanza.