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Explorando el Papel de la Diversidad del Equipo de Alta Dirección y la Capacidad de Absorción en la Relación Entre el Desempeño Corporativo en Materia Ambiental, Social y de Gobernanza y el Valor de la Empresa

Autores: Li, Qianru; Zhang, Yuhao; Yan, Jinzhe

Idioma: Inglés

Editor: MDPI

Año: 2024

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Acceso abierto

Artículo científico
2024

Explorando el Papel de la Diversidad del Equipo de Alta Dirección y la Capacidad de Absorción en la Relación Entre el Desempeño Corporativo en Materia Ambiental, Social y de Gobernanza y el Valor de la Empresa


Categoría

Ingeniería y Tecnología

Subcategoría

Ingeniería de Sistemas

Palabras clave

Desempeño ambiental
Social
De gobernanza
Valor de la empresa
Diversidad en la alta dirección

Licencia

CC BY-SA – Atribución – Compartir Igual

Consultas: 39

Citaciones: Sin citaciones


Descripción
El rendimiento ambiental, social y de gobernanza (ESG) es un indicador clave del valor a largo plazo y la competitividad de una empresa. Este estudio combinó dinámicas internas de gestión (diversidad del TMT y capacidad de absorción) y responsabilidad social externa (ESG) para proporcionar una perspectiva más holística que explora la relación entre el rendimiento ESG y el valor corporativo en múltiples niveles. En este estudio, se seleccionaron y analizaron empresas chinas que cotizan en A-share desde 2011 hasta 2022 utilizando un enfoque cuantitativo. Los hallazgos son los siguientes: (1) Existe una correlación positiva entre el rendimiento ESG y el valor de la empresa. (2) Esta relación se acentúa particularmente en industrias no altamente contaminantes, en la región este y central, y en empresas no estatales. (3) La edad, el género, el trasfondo financiero y la capacidad de absorción de los TMT moderan significativamente la relación entre el rendimiento ESG corporativo y el valor de la empresa. Estos hallazgos ayudarán a los líderes empresariales y a los responsables de políticas a comprender cómo una gestión efectiva y prácticas de responsabilidad pueden impulsar el éxito empresarial a largo plazo y el impacto social. Estos hallazgos no solo ayudan a los académicos a profundizar en sus constructos teóricos, sino que también proporcionan orientación operativa para las prácticas empresariales.

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