El impacto de la diversidad en la junta, las características del CEO y los comités de la junta en el rendimiento financiero en el caso de las empresas rumanas
Autores: Mihail, Bogdan Aurelian; Dumitrescu, Dalina; Micu, Carmen Daniela; Lobda, Adriana
Idioma: Inglés
Editor: MDPI
Año: 2021
Acceso abierto
Artículo científico
2021
El impacto de la diversidad en la junta, las características del CEO y los comités de la junta en el rendimiento financiero en el caso de las empresas rumanas
Categoría
Gestión y administración
Subcategoría
Gestión de recursos
Palabras clave
Diversidad en la junta
Características del CEO
Comités de la junta
Rendimiento financiero
Bolsa de Valores de Bucarest
Prácticas de gobernanza corporativa
Licencia
CC BY-SA – Atribución – Compartir Igual
Consultas: 20
Citaciones: Sin citaciones
Este documento examina el impacto de la diversidad en la junta, las características del CEO y los comités de la junta en el rendimiento financiero de las empresas que cotizan en la Bolsa de Valores de Bucarest (BSE). Para probar la influencia de estas características, se recopilan datos detallados de más de 70 empresas a mano, para el período 2016-2020, y se estiman modelos de regresión exhaustivos. Los hallazgos muestran que hay efectos positivos de la diversidad en la junta, especialmente en lo que respecta a los miembros independientes de la junta. En términos de los comités de la junta, se encuentra que el comité de auditoría tiene una influencia favorable. Los coeficientes de regresión implican que un aumento del 10% en la proporción de miembros independientes de la junta estaría asociado con un aumento del 0.93% en el ROE. Con base en estos hallazgos, se puede argumentar que mejorar las prácticas de gobernanza corporativa de las empresas que cotizan en la BSE aumentaría el rendimiento y el valor de estas firmas.
Descripción
Este documento examina el impacto de la diversidad en la junta, las características del CEO y los comités de la junta en el rendimiento financiero de las empresas que cotizan en la Bolsa de Valores de Bucarest (BSE). Para probar la influencia de estas características, se recopilan datos detallados de más de 70 empresas a mano, para el período 2016-2020, y se estiman modelos de regresión exhaustivos. Los hallazgos muestran que hay efectos positivos de la diversidad en la junta, especialmente en lo que respecta a los miembros independientes de la junta. En términos de los comités de la junta, se encuentra que el comité de auditoría tiene una influencia favorable. Los coeficientes de regresión implican que un aumento del 10% en la proporción de miembros independientes de la junta estaría asociado con un aumento del 0.93% en el ROE. Con base en estos hallazgos, se puede argumentar que mejorar las prácticas de gobernanza corporativa de las empresas que cotizan en la BSE aumentaría el rendimiento y el valor de estas firmas.