Las organizaciones complejas requieren coherencia para alcanzar objetivos adaptativos a través de la agencia. Este artículo presenta la Teoría de Agencia de Mentalidad (MAT), un marco metateórico diseñado para modelar y diagnosticar la agencia dentro de poblaciones culturalmente diversas. MAT, un marco cibernético de multi-ontología, delimita cinco rasgos formativos que definen el carácter de la agencia. Su rasgo de estilo cognitivo (con valores bipolares de Patrón-Dramatización) elucida cómo las agencias adquieren información. Examinar agencias diversas requiere una apreciación de las relaciones sociales que existen allí, pero MAT actualmente carece de esta capacidad. Utilizando el enfoque de configuración para permitir la integración de la teoría de organización social de Tönnies en MAT, las relaciones sociales pueden ser exploradas adecuadamente, mejorando así su capacidad para investigar la coherencia de la agencia. La teoría de organización social de Tönnies (con valores bipolares de Gemeinschaft-Gesellschaft) que enmarca las interacciones entre agentes se configura dentro de MAT. Esta integración da lugar a un nuevo rasgo formativo, emparejando el estilo cognitivo con la organización social, y es así capaz de indicar la probabilidad de coherencia operativa. La configuración se aplica relacionando atributos proposicionales de un marco metateórico de mantenimiento como MAT, con una teoría de entrada como la teoría de organización social de Tönnies según lo determinado en la literatura. El MAT elaborado sirve como una herramienta de diagnóstico, vinculando inestabilidades de rasgos con patologías de agencia que generan disfunción. Un artículo posterior aplicará este marco a la ASEAN, una organización intergubernamental regional que aborda cuestiones de diversidad cultural. El estudio tiene como objetivo evaluar la mentalidad de la ASEAN y diagnosticar sus patologías, como el narcisismo y el comportamiento paradójico.