Esta investigación fue diseñada para probar cómo el modelo de demandas-recursos se asocia con la interfaz trabajo-familia. El presente documento se centró en la presión del tiempo y la carga de trabajo medida según la autoeficacia y la autonomía personal, así como en las percepciones de satisfacción con ese equilibrio. Desarrollamos un estudio cualitativo interpretativo del significado de la interfaz trabajo-familia al concentrarnos en las paradojas que emergen de esta relación y de la bidireccionalidad. Se utilizó una metodología cualitativa y se obtuvieron datos a través de 44 entrevistas semiestructuradas con microempresarios y microempresarias de Chile que fueron seleccionados según criterios de inclusión como sexo y tipo de microempresario, así como su equilibrio trabajo-familia. Los entrevistados tenían diferentes configuraciones familiares. Los resultados muestran que el grupo desarrolló percepciones duales de la interfaz, con la carga de trabajo y la presión del tiempo convirtiéndose en recursos, y estos aspectos podrían ser gestionados a su favor para reforzar el desarrollo de otros recursos personales como la autonomía y la autoeficacia. Los entrevistados también realizaron ajustes analíticos a las secuencias contextuales para que las demandas pudieran ser resueltas subjetivamente al convertirlas en recursos que proporcionan significado a las acciones y dan legitimidad a sus decisiones personales. El estudio contribuye a la literatura al proporcionar una mejor comprensión de las percepciones de los microempresarios respecto a las conexiones positivas entre la familia y el trabajo y las consecuencias negativas del conflicto para redefinir el modelo de demandas-recursos.