Gestión de delegación y conflicto de intereses en duopolio sindicalizado con heterogeneidad de empresas
Autores: Chen, Shih-Shen; Ko, Po-Sheng; Tsai, Chien-Shu; Lee, Jen-Yao
Idioma: Inglés
Editor: MDPI
Año: 2022
Acceso abierto
Artículo científico
2022
Gestión de delegación y conflicto de intereses en duopolio sindicalizado con heterogeneidad de empresas
Categoría
Matemáticas
Subcategoría
Matemáticas generales
Palabras clave
Conflictos de interés
Partes interesadas
Heterogeneidad de la empresa
Incentivo de delegación de ventas
Beneficio de la industria
Excedente del consumidor
Licencia
CC BY-SA – Atribución – Compartir Igual
Consultas: 42
Citaciones: Sin citaciones
Este documento utilizó un juego dinámico de tres etapas para analizar los conflictos de interés entre las partes interesadas causados por la heterogeneidad de la empresa. Mostramos que a mayor grado de heterogeneidad, mayor es el incentivo de delegación de ventas otorgado. La escala de heterogeneidad de la empresa causará conflictos de interés en las ganancias de la industria, la utilidad del sindicato, el excedente del consumidor y el bono del gerente. Además, la intensidad del conflicto es menor entre la industria y el sindicato que entre la industria y el consumidor, y entre la industria y el gerente si el grado de heterogeneidad es relativamente pequeño.
Descripción
Este documento utilizó un juego dinámico de tres etapas para analizar los conflictos de interés entre las partes interesadas causados por la heterogeneidad de la empresa. Mostramos que a mayor grado de heterogeneidad, mayor es el incentivo de delegación de ventas otorgado. La escala de heterogeneidad de la empresa causará conflictos de interés en las ganancias de la industria, la utilidad del sindicato, el excedente del consumidor y el bono del gerente. Además, la intensidad del conflicto es menor entre la industria y el sindicato que entre la industria y el consumidor, y entre la industria y el gerente si el grado de heterogeneidad es relativamente pequeño.