Este artículo contribuye al debate sobre la gobernanza corporativa de las instituciones financieras, al estudiar el efecto de diferentes características de la junta directiva en el nivel de divulgación de responsabilidad social corporativa (RSC) de los bancos. Para ello, utilizamos una muestra compuesta por 159 bancos durante el período 2004-2010. Encontramos que los directores independientes y la diversidad de género favorecen la divulgación de información sobre RSC en el sector bancario. Sin embargo, estos resultados están moderados por el sistema cultural nacional; concretamente, los efectos positivos previos de la independencia y la diversidad de las juntas de los bancos sobre la presentación de informes de RSC se reducen en países con un sistema cultural más débil, es decir, sociedades individualistas, masculinas y verticalmente estratificadas, que son poco indulgentes, orientadas a corto plazo y muestran altos niveles de evitación de la incertidumbre.