Estudios recientes han comenzado a cerrar la brecha entre el comportamiento proambiental general y el del lugar de trabajo al adaptar modelos de comportamiento específicos existentes al entorno laboral. Este artículo conceptual propone un enfoque diferente al sintetizar la literatura actual general y del lugar de trabajo para desarrollar un nuevo modelo de los antecedentes del comportamiento proambiental. Guiado por este enfoque, este documento combina las ideas de los modelos generales y del lugar de trabajo actuales para desarrollar un marco integrado del comportamiento proambiental en el trabajo. Al hacerlo, se proporcionará una visión general de las literaturas actuales general y del lugar de trabajo, así como se destacarán sus similitudes y diferencias. El marco propuesto ofrecerá más información sobre los antecedentes del comportamiento proambiental en el lugar de trabajo e identificará hallazgos comunes entre los diferentes modelos existentes en el ámbito laboral. Esta teoría puede ser la base para futuras investigaciones con el fin de proporcionar una imagen completa de los antecedentes del comportamiento proambiental en el lugar de trabajo. Por último, se discutirán las implicaciones para intervenciones específicas para desarrollar prácticas de gestión de recursos humanos dirigidas y trabajar hacia la sostenibilidad ambiental.