Las empresas familiares tienen características distintas que las diferencian de otras firmas. Los investigadores deben analizar meticulosamente los problemas, con un enfoque específico en la interacción de la dinámica de las empresas familiares, considerando este factor. El objetivo principal de esta investigación fue proporcionar información sobre los efectos adversos de las empresas familiares, particularmente cómo las dinámicas de poder dentro de estas organizaciones pueden facilitar la corrupción o el fraude y cómo la gobernanza corporativa puede ayudar a mitigar estos fenómenos. Específicamente, se pueden investigar las empresas familiares considerando características únicas como la propiedad y el control, las dinámicas generacionales y la gobernanza corporativa. Para abordar el tema del estudio, se realizó un análisis bibliométrico utilizando el lenguaje de programación estadística R y las herramientas bibliométricas Biblioshiny y VOSviewer. Los datos se obtuvieron de la base de datos Scopus y se examinaron en documentos. La falta de evaluación externa imparcial, la ineficacia de las auditorías internas, las disputas entre diferentes generaciones, el dominio de los miembros de la familia y la limitada extensión de la gobernanza contribuyen a la exacerbación de tensiones que promueven la corrupción dentro de las empresas familiares. Además, los hallazgos indican que la dualidad del CEO se correlaciona con la ocurrencia de corrupción y actividades fraudulentas, como la manipulación de beneficios. Además, los hallazgos sugieren una correlación entre las cualidades de la junta y los casos de corrupción y soborno dentro de las empresas familiares. Estos factores también aumentan la probabilidad de fraude en los estados financieros.