El intercambio de datos de recursos humanos es muy importante para la cooperación de las instituciones de recursos humanos. Dado que el servicio de intercambio de datos de recursos humanos necesita tener en cuenta las necesidades de los individuos y de las instituciones de servicios de talento, enfrenta problemas como la seguridad del intercambio de información y la trazabilidad de la información. Por lo tanto, este documento construye un sistema de servicio de intercambio de datos de recursos humanos basado en tecnología blockchain. Su mecanismo de confianza se basa en la cadena de alianza Fabric, y el sistema aprovecha al máximo sus ventajas de descentralización y consenso. Nuestra investigación incluye principalmente el diseño de la arquitectura de intercambio de datos, el análisis del mecanismo de consenso, el diseño de contratos inteligentes, el proceso de intercambio de datos y la construcción de blockchain. La contribución de este documento se centra principalmente en dos aspectos. Por un lado, explora el mecanismo de confianza del intercambio de datos de recursos humanos y presenta el esquema de la cadena de alianza Fabric. Por otro lado, se proporciona el diseño de la arquitectura general y de contratos inteligentes en la construcción de la blockchain, lo que ofrece una referencia para futuras investigaciones sobre el intercambio de datos de recursos humanos.