El propósito de este documento es explorar cómo la posición social de los gerentes funcionales, tal como se define por sus acervos de capital intelectual y social, influye en su actitud hacia la cooperación para la integración del conocimiento distribuido en la conceptualización de iniciativas estratégicas de abajo hacia arriba (autónomas). Se empleó la teoría de la práctica social de Bourdieu para integrar las condiciones organizativas en el proceso de conceptualización de la iniciativa como creación de conocimiento. Al desarrollar y analizar dos estudios de caso sobre operaciones estratégicas, se encontró que el grado de compromiso en la cooperación productiva, y por ende el potencial y la efectividad de los gerentes funcionales como agentes creadores de conocimiento que promueven sus intereses particulares, están influenciados por su posición social, que a su vez depende del camino de acumulación de sus recursos de capital intelectual y social.