Este estudio investiga el impacto de las características del CEO, específicamente la edad del CEO, el estatus de fundador y la pertenencia familiar, en la eficiencia de la inversión en empresas no financieras jordanias, con un enfoque en el papel moderador de las conexiones políticas. Basándonos en la literatura existente, identificamos opiniones contradictorias sobre cómo estas características influyen en las decisiones de inversión. Algunos estudios sugieren que los CEOs más jóvenes pueden adoptar estrategias de inversión más agresivas, mientras que los CEOs mayores tienden a ser conservadores, lo que lleva a una asignación equilibrada de recursos. De manera similar, se piensa que los CEOs con estatus de fundador y pertenencia familiar tienen un apego emocional a la empresa, lo que teóricamente resulta en un comportamiento de inversión cauteloso. Sin embargo, la evidencia empírica sigue siendo mixta. Al utilizar datos de 62 empresas no financieras que cotizan en la Bolsa de Valores de Amán (ASE) desde 2019 hasta 2023, este estudio emplea análisis de regresión para explorar estas relaciones. Los hallazgos revelan que la edad del CEO contribuye a la eficiencia de la inversión al mitigar tanto la sobreinversión como la subinversión. Contrario a las expectativas, el estatus de fundador del CEO no muestra un efecto significativo en la eficiencia de la inversión. Además, los CEOs miembros de la familia exhiben una tendencia hacia la subinversión, impulsada por el deseo de preservar la riqueza familiar. Las conexiones políticas complican aún más estas dinámicas, fomentando estrategias de inversión más arriesgadas mientras diluyen los efectos positivos de las características del CEO. Estos resultados proporcionan nuevas perspectivas sobre la intrincada interacción entre los rasgos del CEO y las redes políticas, contribuyendo al discurso sobre la gobernanza corporativa en los mercados emergentes. El estudio concluye con implicaciones prácticas para los responsables de políticas y las juntas directivas de las empresas, enfatizando la necesidad de estrategias equilibradas de selección de liderazgo para optimizar la eficiencia de la inversión.