Este documento identifica las características del CEO que tienen un impacto en el rendimiento de las empresas familiares cotizadas en Euronext en el período posterior al COVID-19. Las características del CEO se evalúan en dos dimensiones, es decir, características personales y mecanismos de gobernanza corporativa. Se eligió una muestra de 137 observaciones de empresas-año de Portugal, Luxemburgo, los Países Bajos, Irlanda, Francia y Bélgica. Los atributos del CEO de edad, género, educación y pertenencia familiar se combinaron con mecanismos de gobernanza corporativa de concentración de propiedad, dualidad del CEO, directorios del CEO y duración del mandato del CEO, para predecir el retorno sobre activos y el retorno sobre el patrimonio, utilizando regresión OLS. Se emplearon estimaciones GMM y Mínimos Cuadrados en Dos Etapas para establecer la solidez de los resultados. Entre las características personales del CEO, la pertenencia familiar del CEO tiene un impacto positivo en el retorno sobre activos y un impacto positivo en el retorno sobre el patrimonio. Entre los mecanismos de gobernanza corporativa, la dualidad del CEO tuvo un impacto negativo en el retorno sobre activos y un impacto negativo en el retorno sobre el patrimonio. La propiedad del CEO y la duración del mandato del CEO tuvieron un impacto positivo en el retorno sobre activos y un impacto positivo en el retorno sobre el patrimonio. El valor de este documento radica en su evaluación del área poco investigada de las empresas familiares de las firmas cotizadas en Euronext. Puede ser utilizado por empresas familiares en la región, para la selección y formación de CEOs con el fin de lograr un rendimiento financiero superior.