Este documento investiga los efectos de características de los CEO como el género, la edad y la educación en el comportamiento de asunción de riesgos de los CEO durante períodos de incertidumbre en la política económica. El documento utiliza datos de Execucomp, BoardEx y Compustat desde 2005 hasta 2017 para ofrecer una perspectiva novedosa sobre cómo las características de los CEO pueden proporcionar diferentes posiciones de asunción de riesgos cuando se enfrentan a distintos niveles de incertidumbre. Los resultados ofrecen evidencia sólida de que los CEO mayores generalmente asumen menos riesgos, independientemente del nivel de incertidumbre en la política económica. Sin embargo, los CEO más educados asumen menos riesgos solo durante tiempos de incertidumbre económica. Los resultados también indican que, aunque las CEO femeninas tienden a ser más jóvenes y tienen niveles de educación más bajos, el género no proporciona una diferencia significativa en el comportamiento de asunción de riesgos durante períodos de incertidumbre en la política económica. Además, no encontramos ningún efecto significativo del estatus de insider o de variables de gobernanza corporativa en la asunción de riesgos de los CEO bajo incertidumbre en la política económica una vez que se controlan el género, la edad y la educación.