El objetivo de este estudio es examinar los impactos del tamaño de la junta, la diversidad de género y la independencia en el rendimiento ESG, al mismo tiempo que se analiza el impacto de la confianza social a nivel país en dicho rendimiento. Realizamos un análisis de datos de panel y el método de mínimos cuadrados para una muestra de 75 bancos europeos y un período de 4 años, desde 2016 hasta 2019. Encontramos que el rendimiento ESG está positivamente asociado con la diversidad de género y la independencia de la junta, y negativamente asociado con el tamaño de la junta. Sorprendentemente, encontramos una relación negativa entre la confianza social a nivel país y el rendimiento ESG. Este es un hallazgo importante que interpretamos como relacionado con la pérdida de confianza en el sector bancario tras la crisis financiera de 2008. Para recuperar dicha confianza, es probable que el sector bancario haya sufrido una mayor presión social para participar en actividades ESG en países donde la confianza social es menor.