Los gerentes son, por ley, responsables de la divulgación oportuna de la información financiera a través de informes anuales, pero a pesar de eso, es habitual que se involucren en el comportamiento poco ético de no cumplir con los plazos de presentación establecidos por la ley. Este documento arroja luz sobre el problema mencionado al intentar averiguar cómo las características de la gobernanza corporativa están asociadas con las violaciones de los plazos de los informes anuales en microempresas, pequeñas y medianas empresas (PYMES) privadas. Utilizamos la población de PYMES de Estonia, un total de 77,212 empresas únicas, en un análisis de regresión logística con el retraso en la presentación de un informe anual más allá del plazo legal como variable dependiente y las características relevantes de gobernanza corporativa como variables independientes. Nuestros resultados indican que la presencia de mujeres en la junta, una mayor edad del gerente, una mayor antigüedad y una mayor proporción de acciones en manos de los miembros de la junta conducen a una menor probabilidad de violación del plazo de presentación del informe anual, pero, a su vez, la presencia de más vínculos comerciales y la existencia de un propietario mayoritario se comportan de manera opuesta. La probabilidad de violación no depende del tamaño de la junta. También verificamos la robustez de los resultados obtenidos con respecto a la gravedad del retraso, la edad y el tamaño de la empresa, que indican una importancia variable de las características explicativas de la gobernanza corporativa.