Este estudio tiene como objetivo evaluar la disponibilidad de capital humano en el mercado para las necesidades de la economía verde en las condiciones del cambiante mercado laboral en Polonia. Se trata de un estudio teórico y analítico basado en investigación documental y análisis crítico de la información factual disponible. A partir de un análisis de datos cuantitativos que describen la estructura de edad y la educación de los polacos desde la perspectiva de tres décadas consecutivas, se encontró un creciente déficit de oferta laboral. También apunta a una posible escasez de competencias necesarias para la ecologización de la economía. Se enfatizó que, dada la baja efectividad de la política estatal de prevención dirigida a prevenir la creciente crisis demográfica, sería necesario complementar la escasez de trabajadores con recursos externos, es decir, la migración laboral. Sin embargo, esto también puede ser difícil debido a la creciente competitividad de los mercados laborales en otros países europeos. Las soluciones recomendadas para fomentar la sostenibilidad del mercado laboral para la economía verde pueden ser retrasar la salida de los empleados del mercado laboral, impulsar la actividad económica femenina y mejorar la eficiencia del sistema educativo.