Utilizando un enfoque de investigación cualitativa, este estudio tuvo como objetivo comprender (i) la forma en que los teletrabajadores en casa en Francia perciben y organizan sus actividades profesionales y espacios de trabajo, (ii) sus condiciones de teletrabajo, (iii) la manera en que caracterizan las modalidades y la naturaleza de sus interacciones con su círculo profesional, y más ampliamente (iv) su calidad de vida "en el trabajo". Realizamos un análisis léxico y morfosintáctico de entrevistas realizadas con 28 teletrabajadores (que trabajan a tiempo parcial o completo desde casa) antes de la crisis del COVID-19 y el establecimiento asociado del teletrabajo de emergencia. Nuestros resultados confirman y complementan hallazgos en la literatura. Los discursos de los participantes subrayaron los efectos beneficiosos del teletrabajo en términos de autonomía profesional, flexibilidad, concentración, eficiencia, rendimiento, productividad y la posibilidad de equilibrar sus vidas profesional y privada. Sin embargo, también destacaron los efectos perjudiciales del teletrabajo sobre la carga temporal de trabajo, el establecimiento de límites para el trabajo, las relaciones laborales y la integración socio-profesional. A pesar de las limitaciones del estudio, nuestros hallazgos destacan la necesidad de estrategias prácticas y basadas en la investigación específicas para apoyar la implementación de una organización de teletrabajo sostenible en la era posterior a la pandemia del COVID-19.