Los principales motivos para implementar estándares son externos e internos. Los motivos externos están relacionados con el objetivo de entrar en nuevos mercados, exportar nuevos productos, satisfacer los requisitos del cliente, lograr una mejor imagen corporativa, ganar cuota de mercado o aumentar la satisfacción del cliente. Los motivos internos ocurren cuando la propia organización desea mejorar el sistema interno y cuando los procesos y beneficios dependen de los motivos internos de la organización. Para dar a conocer los beneficios de los estándares de calidad, se realizó un estudio empírico con representantes de calidad de organizaciones en diferentes campos de actividad empresarial en Lituania. La investigación tenía como objetivo investigar qué sistemas de gestión de calidad prevalecen en las organizaciones y revelar los motivos y beneficios de la implementación. El estudio empírico encontró que después de la implementación de los estándares de gestión de calidad (SGC), el nivel de calidad mejoró; el número de incidentes y defectos (quejas) disminuyó; la participación de los empleados y la percepción de la calidad aumentaron; las ganancias de la empresa aumentaron; la satisfacción del cliente aumentó; y la gestión de la empresa mejoró.