Los códigos de conducta corporativa abordan diversos temas, algunos de los cuales pueden ser específicos de cada país. Un análisis tentativo del contenido de 42 códigos de las principales empresas privadas rusas implica que aproximadamente una cuarta parte de ellos considera el patriotismo, lo que generalmente coincide con la atención significativa que se presta a este tema en la sociedad rusa. De 10 empresas con los mayores ingresos anuales, cuatro (40%) consideran el patriotismo en sus códigos. Los temas principales son el orgullo por la relevancia de una empresa en el desarrollo, las iniciativas y los intereses del estado, así como el cuidado de los veteranos de la Segunda Guerra Mundial. El presente estudio implica que el patriotismo puede ser una dimensión importante de la gestión de la ética corporativa en algunos países.