Este estudio examina la influencia de la cultura en las respuestas corporativas al cambio climático. Dada la incertidumbre inherente asociada con el cambio climático, se espera que los valores culturales, como una fuerza no de mercado, impacten la toma de decisiones de las empresas en relación con la descarbonización. Para investigar esto, se analizó una muestra de grandes empresas de 23 sociedades que participan en la encuesta del Carbon Disclosure Project (CDP), junto con medidas culturales evaluadas por el estudio Global Leadership and Organizational Behavior Effectiveness (GLOBE). Los hallazgos de este estudio revelan que los valores culturales tienen efectos diversos en los esfuerzos de descarbonización corporativa. Específicamente, una preferencia por evitar la incertidumbre y una perspectiva orientada al futuro tienden a fomentar la descarbonización, mientras que un fuerte enfoque en el rendimiento parece obstaculizar tales esfuerzos. Además, la relación entre cultura y descarbonización demuestra una característica variable en el tiempo, lo que indica que la influencia de la cultura en el rendimiento de carbono depende de la evolución de las instituciones relacionadas con el carbono a lo largo del período de estudio.