La división del trabajo juega un papel crítico en muchas partes de la agricultura. Por ejemplo, una división especializada del trabajo puede llevar a la mejora de la productividad laboral, la reducción de los costos de producción y la innovación de la tecnología y organización de la producción. En el corazón de la gestión agrícola está cómo las ventajas comparativas de los agricultores impactan en su comportamiento de toma de decisiones de producción y, consecuentemente, influyen en la estructura de la división del trabajo. En este documento, aplicamos un modelo infra-marginal para interpretar la lógica de selección de la producción especializada de agricultores heterogéneos con ventajas técnicas comparativas exógenas y costos de transacción. Resolver el problema de programación no lineal de la función de utilidad dentro de cada estructura laboral respectiva conduce a un equilibrio de esquina. Bajo suposiciones razonables del modelo, reducimos el número de posibles modos de decisión de producción-consumo de un máximo de 64 a un óptimo de 3. A través de este análisis, descubrimos los rangos para los coeficientes de eficiencia de transacción y el parámetro de preferencia bajo los cuales cada estructura puede alcanzar un equilibrio general. Nuestro modelo teórico explica así la evolución estructural de la división del trabajo agrícola.