Como una política ambiental que aporta beneficios económicos directos a los agricultores, la compensación ecológica debería lograr los objetivos duales de protección del medio ambiente ecológico y reducción de la pobreza rural. Con la implementación de varios proyectos de compensación ecológica, un gran número de estudios comenzó a centrarse en el impacto de estos proyectos en el empleo por transferencia de mano de obra rural. Sin embargo, la mayoría de los estudios existentes se centran en un proyecto específico y no consideran un análisis comparativo de diferentes tipos de proyectos. Por lo tanto, este estudio utilizó los datos de una encuesta a 1279 trabajadores rurales en el distrito de Yanqing de Beijing para analizar el impacto de diferentes tipos de proyectos de compensación ecológica en el empleo por transferencia de mano de obra rural desde la perspectiva de la capacidad de auto-desarrollo. Los resultados muestran que los proyectos de compensación ecológica basados en puestos ofrecen una baja calidad de puestos y debilitan la iniciativa de los participantes para ampliar aún más sus canales de empleo. Los proyectos basados en la tierra reducen la producción agrícola y disminuyen las actividades de producción agrícola de los participantes, sin aumentar significativamente su probabilidad de empleo por transferencia. A largo plazo, la implementación actual de proyectos de compensación ecológica puede causar problemas relacionados con los excedentes de mano de obra y la restauración de tierras. Este estudio tiene cierto valor de aplicación práctica y una significativa importancia orientadora práctica para mejorar aún más el diseño de los mecanismos de compensación ecológica.