Debido a la integración de las organizaciones en redes, colaboraciones y relaciones comerciales, la fuga de conocimiento se ha convertido en una preocupación común. En este sentido, este artículo tiene como objetivo investigar los factores que impulsan la fuga de conocimiento en acuerdos de colaboración utilizando un modelo integrado ISM-MICMAC. Basándonos en las opiniones de los empleados, incluido el CEO de una empresa de procesamiento magnético, validamos el modelo propuesto. Los hallazgos de nuestro estudio revelan nueve factores clave que influyen en la fuga de conocimiento en acuerdos de colaboración. En términos de nivel de influencia, el contrato incompleto es el factor más influyente, seguido por las actividades de subcontratación. Por último, los nueve factores se clasifican en dos clústeres principales: clúster de independencia -poder de dependencia débil con alto poder de impulso- y clúster de vinculación -fuerte dependencia y poder de impulso.